Marihuana no medicinal: Negocios y propietarios

Los empleadores no están obligados a permitir que los empleados consuman productos de marihuana. Cuando los residentes de Colorado aprobaron la Enmienda 64, votaron a favor de dar opciones a los empleadores acerca del consumo de marihuana. Los empleadores tienen derecho a lo siguiente:

• a realizar pruebas de detección de marihuana y otras drogas a los empleados y

• a tomar decisiones sobre los empleados basadas en los resultados de dichas pruebas.

Consulte con su abogado para determinar si sus normas de contratación y empleo concuerdan con la Enmienda 64.

Todo consumo de marihuana en las instalaciones de su negocio puede considerarse consumo en público, que es ilegal.

La Enmienda 64 legalizó la posesión de hasta 1 onza de marihuana para personas mayores de 20 años. Sin embargo, los negocios pueden optar por prohibir la posesión de marihuana no medicinal en sus instalaciones.

• Los propietarios de negocios puedan implementar normas de posesión y consumo de marihuana más estrictas, pero no menos, que las leyes del estado.

También dueños de propiedades pueden tomar sus propias decisiones acerca de la marihuana en sus instalaciones.

• Los propietarios de inmuebles privados, como hospitales, comercios, hoteles y otras instalaciones, pueden prohibir la posesión y consumo de marihuana en ellos. Por ejemplo, el Aeropuerto Internacional de Denver ha prohibido la posesión, el consumo y la transferencia (suministro) de cualquier producto de marihuana en el área del aeropuerto.

• Los dueños de propiedades en alquiler y de hoteles tienen derecho a prohibir la posesión y el consumo de productos de marihuana en sus locales.